Трудовые споры

Большей частью трудовые отношения принимают в расклад интересы обоих сторон и все конфликты решаются относительно мирно, и в досудебном порядке.

Но если же, таким образом не получается решить конфликт, то приходится опираться на законы. И в этом случае Вам может помочь адвокат.

Основные причины подачи иска работником:

1. Отрицательное рабочее отношение.
2. Отрицательные условия труда.
3. Неправомерное задерживание заработной платы.
4. Неправомерное увольнение.

Список не исчерпывается этими пунктами. Как в любом споре, для его решения требуется проработать стратегию действий.

Адвокат после первичной бесплатной консультации, поможет составить обращение к работодателю с перечислением всех ваших прав и законодательных норм. Этого уже может хватить на решение проблемы в досудебном порядке.

Адвокат будет представлять Ваши интересы в суде. В случае победы, адвокат сможет проконтролировать выполнение Ваших требований. 

А также поможет подать апелляцию в случае, если Вам не устроит результат суда. Обращение к адвокату поможет на любом этапе Вашего дела.